TRAINING PROGRAMMA'S
ADKAR Model Mastery Level 1: Weerstand tegen verandering voorkomen
Bereid je voor op verandering en verbeter de acceptatie van de verandering
Gericht op
Prosci Change Management Practitioners
Pre-condities
Prosci 3-daagse Practitioner programma
Duur
1 dag(en)
Taal
Engels
Type
Online training
Prijs
950
Excl. BTW
Verbeter je vaardigheden
Prosci’s eendaagse ADKAR Model Mastery Level 1: Voorkom verander weerstand-programma voorziet Prosci Change Practitioners van geavanceerde vaardigheden voor het bouwen en implementeren van de ADKAR Blueprint..
De ADKAR Blueprint biedt een template voor het vastleggen van de essentiële informatie die nodig is om ADKAR-transities te ondersteunen voor individuen en groepen die door een verandering worden geraakt. Dit programma dat zich richt op de ADKAR Blueprint stelt u in staat om:
Leiders die verantwoordelijk zijn voor de verandering effectief te betrekken om met u samen te werken bij het ontwikkelen en implementeren van de ADKAR Blueprint
Ontwikkel verander bereidheid door mensen proactief voor te bereiden, toe te rusten en te ondersteunen om een verandering te omarmen en te gebruiken
Anticipeer op de hoofdoorzaken van barrièrepunten om potentiële bronnen van weerstand te voorkomen en de verandering vooruit te helpen
Gebruik bewezen ‘best practices’ en activiteiten, inzichten van collega’s en datagestuurd onderzoek om ADKAR-resultaten, veranderingsbereidheid en acceptatie te verbeteren, terwijl weerstand wordt voorkomen of beperkt.
Wie kan deelnemen
Het Resolve Change Barriers-programma is bedoeld voor zowel nieuwe als ervaren Change Management Practitioners die vakkundig ADKAR-Assessments willen uitvoeren en de resultaten effectief willen interpreteren en ernaar te handelen.
Vereisten: Prosci Change Management Certification of Practitioner Program, plus ADKAR Model Mastery Level 1. U zult het meeste voordeel halen uit Level 2 als u het 1 tot 2 maanden na het bijwonen van Level 1 deelneemt.
Leerdoelen
- Pas het ADKAR-model toe om barrières op te lossen – Pas het ADKAR-model reactief toe om onvermijdelijke weerstand aan te pakken en barrières voor verandering op te lossen.
- Volg ADKAR-resultaten – Voer ADKAR-beoordelingen uit om de voortgang van individuele en groepsovergangen te volgen die nodig zijn om ADKAR-resultaten te bereiken.
- Analyseer ADKAR-beoordelingen – Identificeer de aanwezigheid van aanhoudende barrièrepunten en beoordeel het bijbehorende risico voor het bereiken van ADKAR-resultaten.
- Los hardnekkige barrièrepunten op – Bevorder een mentaliteit om effectief te anticiperen op weerstand en implementeer aangepaste acties om hardnekkige barrièrepunten op te lossen.
Training Middelen
Eenjarig abonnement op digitale inhoud, begeleiding en bronnen in de Prosci Hub Solution Suite, inclusief:
- Knowledge Hub – Toepassing van het ADKAR-model
- Research Hub – Toegang tot meer dan 20 jaar ‘best practices’ op het gebied van onderzoek naar verandermanagement, waaronder de
Toepassingen van ADKAR Research Study - Digitaal programma werkboek
The People Side of Change is erkend door de Vlaamse overheid als opleider voor de KMO portefeuille. Je kunt je steunaanvraag in de portal van de Vlaamse overheid melden. Meer informatie over de KMO-portefeuille
