OVER ONS
Over The People Side of Change
Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van het verandervermogen en de verandercompetentie. Wij geven trainingen, coaching en advies in de Prosci change management methodiek. De Prosci methodiek is gebaseerd op onderzoek en biedt een overzichtelijk en gestructureerd stappenplan met slimme tools waarmee mensen en organisaties succesvol en effectief kunnen veranderen.
Wij zijn experts in change management. We zijn gepassioneerd om organisaties te helpen bij het ontwikkelen van verandervermogen en change management competenties.
The number one obstacle to success for major change projects is employee resistance and the ineffective management of the people side of change.
Wij zijn Primary Affiliate van Prosci® en we verzorgen Prosci® change management trainingen voor verschillende doelgroepen, van de strategische beslissers tot en met de medewerkers op de werkvloer, zowel in-company als open-inschrijving. Al onze trainers zijn door Prosci® zelf opgeleid, getraind en gecertificeerd. Wij zijn bekwame instructeurs en geposeerde facilitatoren van Prosci Change Management Programma’s.
De People Site of Change maakt deel uit van het Change Competency Builders Network in Europa. CCB.network is een initiatief van Europese Prosci Affiliates. We werken samen om onze klanten te ondersteunen bij het vergroten van hun verandervermogen en – competenties met de Prosci-trainingsprogramma’s, adviesdiensten en consultancy op het gebied van change management.
Samen hebben we een volledige dekking van de Europese markt en indien nodig bedienen we onze klanten wereldwijd. Alle partners hebben een sterke staat van dienst in het werken met grote internationale organisaties. Door samen te werken, kunnen we onze klanten met vestigingen in meerdere landen ondersteunen om change management uniform toe te passen, maar met aandacht voor lokale behoeften. Change globally, build locally.
Ons team
Erik F Steketee
Erik F Steketee (CCMP, CMPC, ENTP) is een ervaren change manager en Prosci Advanced Instructor. Zijn workshops en trainingen zijn leuk en uitdagend. Deelnemers zeggen naderhand: "WOW, an eye opener".
Mariël Blom
Mariël Blom is Prosci Advanced Instructor and Coach. Passie voor het inspireren en begeleiden van zowel individuen als organisaties op hun pad naar meer verandervermogen. Ze bouwt graag met haar klanten aan CM competenties door het brengen van focus, best practices en expertise.
Andy Schoonbroodt
Andy Schoonbroodt (CCMP) helpt organisaties en mensen met het verbeteren van hun verandercompetentie en -vermogen. Dat doet hij als Prosci Advanced Instructor en Change Consultant. Zijn trainingen en werk worden gekenmerkt door inspiratie, een plezierige sfeer en praktische aanpak.
Erik Jan De Jong
Erik Jan de Jong is een ervaren adviseur en trainer op het snijvlak van verandermanagement, (online) leren en organisatieontwikkeling. Hij is Prosci © gecertificeerd en heeft een achtergrond in Design Thinking en onderwijs. Zijn opleiding en werk leveren niet alleen frisse inzichten, verbinding en energie op, maar ook praktische richtlijnen.
Elsbeth Hiemcke
Elsbeth Hiemcke is een ervaren trainer en gecertificeerd Prosci© practitioner. Met een achtergrond in Wiskunde en Psychologie combineert zij logica en onlogica tot een waardevol geheel. Door een pragmatische insteek zijn haar trainingen goed toepasbaar in praktijk.
Noreen Murphy
Noreen Murphy is een ervaren practitioner of het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling. Ze heeft in verschillende functies, geografische gebieden en culturen in de multinationale omgevingen gewerkt. Ze is Prosci-gecertificeerd, Insights Discovery-gecertificeerd en een zelfverklaarde nerd op het gebied van organisatiecultuur. Noreen wordt gemotiveerd door een betekenisvolle impact te hebben op organisaties, mensen en prestaties.
Zhaleh Dauw Steketee
Zhaleh Dauw Steketee is onze Customer Service Agent en helpt onze klanten met vragen over onze trainingen en diensten. Zij zorgt daarnaast dat alle inschrijvingen en praktische zaken geregeld worden, zodat voor iedereen die deelneemt aan onze trainingen een vlekkeloze trainingservaring gegarandeerd is.
Gert Janssen
Gert Janssen heeft een communicatie achtergrond, is gecertificeerd Prosci© practitioner en verantwoordelijk voor de Customer Experience en Business Development. Door zijn ervaring in verschillende landen en organisaties is hij in staat makkelijk connectie te maken in verschillende culturen. Hij geeft graag gemotiveerd uitleg over de waarde van Change Management.
Rahul Timar
Rahul Timar is een ervaren consultant en gecertificeerd Prosci trainer. Met een achtergrond in Human Resource Management en Organisatiesociologie heeft hij een voorliefde voor organisatieontwikkeling. Zijn praktijkervaring en theoretische kennis weet hij in zijn trainingen op een energieke manier in te brengen.
Kaatje Verlinden
Kaatje Verlinden heeft een achtergrond in communicatie, psychologie en wereldstudies. Ze is gefascineerd door ons mensen; wat gedijt/motiveert en triggert ons? En, welk effect kan verandering hebben op deze interne processen? Als professional binnen HR (voornamelijk binnen talent & learning) is zij gecertificeerd Prosci© practitioner. Kaatje is op haar best in het begeleiden van mensen en organisaties naar (hun vermogen tot) verandering.
Iris Lindeboom
De wereld wordt telkens complexer. Iris helpt organisaties in te spelen op veranderingen en wendbaar te blijven. Haar aanpak kenmerkt zich door voordoen, samen doen, zelf doen. Ze streef ernaar om een blijvende impact achter te laten. Iris is Prosci trainer en change management consultant.
Met onze trainingsprogramma’s zetten wij je in de filosofie en principes van Prosci om je Change Management vermogen en competentie te bouwen.
De methode en tools zijn effectief omdat ze op onderzoek gebaseerd, holistisch en gemakkelijk te gebruiken zijn op elk type verandering. Prosci® geniet wereldbekendheid door het Adkar® model dat individuen en organisaties door verandering leidt en waarmee weerstand tot een minimum wordt beperkt en het proces wordt versneld.
The People Side of Change bv is opgericht door Gwynt en De Processpecialisten. Wij geloven in ‘doen wat je zegt’. Beide bedrijven hebben de Prosci® change management methodiek van Prosci geïntegreerd in het serviceaanbod om een gestructureerde, op mensen gerichte aanpak en Change Management Toolset te bieden.
Deze aanpak pakt de belangrijkste menselijke problemen aan, door te beoordelen of de bereidheid van een individu of een groep om zich effectief aan te passen aan verandering aanwezig is. Activiteiten worden vervolgens aangepast om de transitie van werknemers van oude manieren van werken naar nieuwe te transformeren – waardoor geplande commerciele voordelen kunnen worden geffectueerd.
Over Prosci
Prosci, opgericht in 1994, is de wereldleider in change management en werkt voor 80% van de Fortune 100-bedrijven. Prosci combineert wetenschappelijk onderzoek met de mensenkant van verandering om resultaatgerichte oplossingen te bieden waarmee klanten resultaat kunnen bereiken en hun verandervermogen kunnen vergroten. Prosci heeft ’s werelds grootste onderzoek naar change management – de basis voor de tools, methodologieën, services en op rollen gebaseerde ontwikkelingsprogramma’s van het bedrijf. Tot op heden heeft Prosci wereldwijd meer dan 65.000 change management practitioners gecertificeerd. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Fort Collins, Colorado, met kantoren in Halifax, Canada en Sydney, Australië, en meer dan 25 gecertificeerde Prosci Partners over de hele wereld. Prosci zet zich – rechtstreeks en via haar partnernetwerk – in om klanten te verzekeren van succes bij verandering, ongeacht waar ze zich bevinden.